LeaderSky
Nous aidons les PME en croissance à identifier leurs enjeux organisationnels pour réduire les conflits et assurer leur expansion.
1200$
investis en moyenne par employé en formation
55 %
des entreprises offrent le télétravail à temps partiel à leurs employés
38
jours en moyenne pour un processus d'embauche
65 %
des employés considèrent l'équilibre vie personnelle-travail dans leur recherche
60 %
des employés estiment que la culture d'entreprise impacte sur leur engagement
18 %
est le taux de rotation chez les employés en général
Nos domaines
d'expertise
Augmentez la productivité de vos équipes!
Développez les compétences de vos équipes de travail, employés et cadres pour mieux collaborer dans l’organisation.
Solutions pour améliorer les performances organisationnels!
Solutionnez vos problématiques existantes en entreprise avec nos conférences thématiques.
Identification des sources de conflits!
Maximisez la performance de vos équipes en identifiant les principaux les enjeux de performance organisationnelle.
Déléguez la gestion de vos événements sans stress!
Déléguez la coordination d’événement à nos professionnels pour vous consacrer aux messages essentiels. Créer une synergie d’équipe adaptés à vos priorités, c’est notre priorité!
Renforcez les relations entre les équipes!
Informez-vous sur notre gamme de services complémentaires pour renforcer la relation des équipes et briser les silos!
Témoignages
Des services qui ont transformé le potentiel de nos clients
La connaissance de Leader Sky a permis de réaliser le défi d'intégrer plusieurs personnes de l'organisation de façon simple et dynamique.
Steve
Le niveau de connaissance de l'information chez Leader Sky leur permet d'avoir une vision sur ce qui s'en vient, de garder le contact avec les outils de communication disponibles et de mettre l'accent sur les petites attentions qui font la différence pour l'organisation.
Gilbert
Leader Sky fait preuve de leadership et d'un dynamisme vraiment apprécié.
Laurent
L'expertise de Leader Sky a favorisé l'instauration rapide d'un sentiment d'appartenance, de proximité et d'accessibilité avec les paliers de gestion.
Isabelle