L’image ne fait pas toujours le moine!

Il n'est pas rare d'avoir entendu des gens me coller des étiquettes qui ne m'appartenaient pas nécessairement.

Parce que ces individus enviaient à première vue la visibilité que j'obtenais dans la régularisation d'une situation donnée. Ces mêmes individus cherchaient, voir même, attendaient avec une grande impatience le moment où je ferais la moindre petite erreur, ce qui leur offrirait l'OPPORTUNITÉ de démontrer à autrui mon imperfection.

La force du leadership, mon expérience professionnelle et dans mes implications communautaires, ma relation avec les individus et ma capacité de minimiser des situations colériques en situations constructives en l'espace d'un moment. Parce que gagner en leadership d'impact, ne commence pas par le fait de faire plaisir aux autres pour répondre à leurs propres intérêts communs. La majorité des reproches sont l'effet miroir de ce que la personne qui te critique.

Comme gestionnaire ou propriétaire d'entreprise, nous sommes tous appelés à vivre ce genre de situation dans notre parcours de gestion. Mais le vrai défi, c'est d'affronter les tempêtes en marchant la tête haute! Si cette histoire t'interpelle comme gestionnaire ou propriétaire d'entreprise et que tu es à la recherche de solutions pour accroître ton leadership dans ton entreprise, prenons un moment pour se rencontrer pour nous permettre de développer ton leadership d'influence.